Na temelju članka 9. Pravilnika o načinu i postupku te vrednovanju i procjeni kandidata za zapošljavanje u osnovnoj školi KLASA: 003-05/19-01/03; URBROJ: 238/07-36-19-01, Izmjene i dopune Pravilnika KLASA: 003-05/19-01/03, URBROJ: 238/07-36-19-02 od 30. prosinca 2019. Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata utvrđuje
LISTU KANDIDATA
prijavljenih na natječaj za radno mjesto operativni djelatnik za sigurnost i civilnu zaštitu na određeno puno radno vrijeme, najduže do 3 godine, koji ispunjavaju uvjete natječaja i to:
1. Marija G.
2. Mario Š.
3. Tihomir S.
4. Renata D.
Lista kandidata zaključena je sa rednim brojem 4.
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata putem mrežne stranice Osnovne škole „Stjepan Radić“ Božjakovina imenovanim kandidatima upućuje
POZIV
Pozivaju se kandidati (s liste kandidata) koji ispunjavaju uvjete Natječaja za prijam na radno mjesto operativni djelatnik za sigurnost i civilnu zaštitu, 1 izvršitelj, na određeno puno radno vrijeme, najduže do 3 godine, koji je trajao 13. – 21. siječnja 2026. godine i bio objavljen na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mrežnoj stranici Osnovne škole „Stjepan Radić“ Božjakovina i Oglasnoj ploči Škole da dana
16. veljače 2026. (ponedjeljak) u 12:00 sati
u prostorijama Škole, Domaćinska 1, Božjakovina
pristupe razgovoru sa Povjerenstvom radi procjene i vrednovanja pojedinog kandidata.
Smatra se da je kandidat koji nije pristupio razgovoru, povukao prijavu na natječaj.
Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora bodovima od 0 do 5 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru ako je ostvario najmanje 51 % bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva. Nakon utvrđenog ukupnog rezultata ostvarenog na vrednovanju Povjerenstvo sastavlja završno Izvješće o vrednovanju koje sadržava kratak opis provedenog natječajnog postupka te rang listu najbolje rangiranih kandidata.
Povjerenstvo nakon provedene provjere i vrednovanja kandidata dostavlja završno Izvješće ravnatelju koji Školskom odboru predlaže zapošljavanje najbolje rangiranog kandidata s liste Povjerenstva.
Izvori za pripremu kandidata:
- Kućni red škole ( https://os-stjepan-radic-bozjakovina.skole.hr/dokumenti/)
- Protokol o kontroli ulaska i izlaska u školskim ustanovama
Povjerenstvo na razgovoru s kandidatom utvrđuje znanja, sposobnosti, interese, motivaciju kandidata za rad u školi te procjenjuje dodatna znanja i edukacije, dosadašnje radno iskustvo i postignuća.
POVJERENSTVO ZA PROCJENU I VREDNOVANJE KANDIDATA